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【募集・採用・内定・入社・試用期間】　労務行政研究所　２０１７年

タイトルにあるように労働者の「募集」、「採用」、「内定」、「入社」、「試用期間」に関する労働問題を論じた労働実務書。

採用、労働時間、賃金、パワハラ・セクハラ、労働契約の終了（解雇、雇止め）と、労働問題全般を一冊で取扱う実務書が多い中、本書は募集から試用期間に至るテーマだけを扱っている。

類書が少ないのは、本採用に至っていない労働者については、本採用後の労働者と比べて使用者とトラブルになるケースが「比較的」少ないからであろう。

もっとも、男性だけを募集する採用差別、内定取消、試用期間後の本採用拒否などの問題は必ず一定数発生している。

絞り込んだテーマを論じているため、同じ判例がたびたび紹介・引用されるのは少し辟易するが、それでもなお本書は有益な実務書であろう。