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 【医療機関福祉・介護施設の人事労務管理最強ガイド】

社会保険労務士　赤堀久士　2017年　アニモ出版

医療機関などで職員を採用する際のポイントをはじめ、院長先生などの管理職が知っておきたい人事労務管理のポイントがコンパクトにまとめられている。

本書でも紹介されていたが、医師、看護師などの専門職は、転職先が比較的容易に確保できるため、人員の流動性が高い。

結果として病院や診療所などでは人員の確保に苦慮することになる。

また、新卒者の場合は、理想と現実のギャップに悩み、比較的短期間で離職することも少なくない。

さらには、看護師などの専門職の場合、現場志向が強く、管理職を養成することが難しいといった特徴もある。

したがって、適切な人事労務管理のもと、確保した人員をしっかり養成する必要がある。

本書の内容は比較的平易で、院長先生が押さえておく人事労務の知識としては必要にして十分である。

本書は、弁護士や社労士の法律家向けというよりは、院長などが一読するのに適したものとなっている。